
李均正常到岗工作,公司也未提出异议。期间,公司厂长找小李核实情况时,他也表示:“工资这么低,这活怎么干?” 6月27日下班后,公司经理召开员工会议,当众宣称小李已主动辞职。小李觉得这是经理对自己的报复,认为自己既没有递交过任何书面辞职手续,也没提出过口头辞职,所以并没有在意,也没有争吵。6月28日,小李照常通勤到公司上班,却被
Cuba Prisoner ReleasePardoned prisoners hug their families after leaving the La Lima penitentiary in Guanabo, Cuba, Friday, April 3, 2026. (AP Photo/Ramon Espinosa)
p; 法院审理后认为,小李因薪资问题向经理口头表示不干了,厂长核实情况时其未否认,公司开会通报其辞职,小李在场亦未提出异议。依据公司经员工学习确认的规章制度,口头辞职具备效力,公司据此出具离职证明合规。小李后续正常到岗,不影响口头辞职事实的认定。 小李主张公司违法解除、索要赔偿金,缺乏事实与法律依据,法院不予支持。最终一审判决:
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发布时间:06:38:13
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